Implementación

RUTA DE IMPLEMENTACIÓN
  1. Comprometa a la Alta Dirección

  2. Forme un equipo líder

  3. Inicie con una prueba piloto

  4. Monitorée y mida el avance

¿POR DÓNDE EMPEZAR?

En las personas: El cambio implica resistencia, así que comunique los beneficios de la nueva herramienta. 

En los  procesos: Mantenga un ritmo de implementación que no sea ni muy rápido ni muy lento, sino el adecuado.

En las capacidades: Construya un equipo de personas con conocimientos y actitudes digitales.

¿QUÉ NO HACER?

Dejar de invertir en tecnológica

Pensar que no hay obstáculos

Desear  cambios rápidos